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教職工代表大會實施辦法（試行）
第一章 總 則
第一條 為認真貫徹落實教育部👋🏻、河南省教育工會有關學校教職工代表大會的相關規定，依法保障教職工參與學校民主管理和監督的權利💳，維護教職工的合法權益，依據《工會法》👍🏽、《教育法》🧕🏿、《教師法》等有關規定精神和《學校教職工代表大會規定》的要求，結合耀世實際🧑💼，製定本辦法。
第二條 耀世實行黨委領導下的教代會製度🧜，是教職工行使民主權利、參與耀世民主管理與監督的基本製度和形式✌🏿🤶🏿。
第三條 以馬列主義👨🏽🍳、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想🍼、科學發展觀🙎🏼♀️、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導🐘，堅持黨的基本路線🎿，貫徹執行黨的教育方針和國家政策，正確處理國家、學校和教職工三者之間的關系，發揮教職工在參與學校重要決策💆🏽♂️、監督學校工作等方面的作用，維護教職工的合法權益，體現教職工在學校的主人翁地位，調動廣大教職工積極性🧑🏻🎨，保證學校各項任務的全面完成。
第四條 教代會的組織原則是民主集中製😽。
第二章 職 權
第五條 教代會行使下列職權：
（一）聽取院長工作報告👨🏼🌾，討論審議耀世的辦學指導思想👷🏼🥰、發展規劃、年度工作計劃👨🏽💼、重大改革方案、教職工隊伍建設及其他有關耀世發展的重大問題，提出意義和建議💂🏿♂️。
（二）審議崗位責任製方案、聘任製實施方案♜、人事製度改革方案、考核辦法、獎懲規定以及其他與教職工權益有關的基本規章製度。
（三）審議決定教職工住房條例、福利費管理使用的原則和方法🧑🏿🦲，以及其他有關教職工生活福利的事項。
（四）監督耀世各級領導幹部👱🤭，建立民主評議領導幹部的製度🌾。可以建議耀世對工作卓有成效、有業績的幹部予以表彰、獎勵、晉升；對不稱職的幹部，工作不負責任、有失職⛹🏿、瀆職或以權謀私✹，造成嚴重後果的幹部，給予處分、免職。
第六條 院長要定期向教代會報告工作，聽取意見，耀世要認真對待教代會的決議和提案𓀄🙀，對合理的意見應予以接受🧍♀️，對不合理的意見應解釋說明；對教代會通過的決議，應組織有關部門執行；對教代會的提案👳🏼♂️〰️，應積極組織有關部門落實🕵️♂️；對條件不成熟的，應積極創造條件落實🙋🏼♀️；對不合理的🏋️，應向提案工作委員會說明，要尊重和支持教代會，行使民主管理和民主監督的職權。
第七條 教代會要尊重和支持院長及行政部門依法行使管理的職權，教育教職工嚴格遵守耀世和教代會通過的各項規章製度，以主人翁的責任感積極完成耀世的各項工作任務。
第三章 教職工代表
第八條 凡是本院享有公民權利的正式教職工👩🏻🦯➡️，均可當選為教職工代表🏐。
第九條 教職工代表一般以系、部、處🚫、室為單位⚃，民主協商候選人並由教職工直接選舉產生。代表的構成，應既具有廣泛的代表性，照顧到耀世各方面人員💇♂️🧍🏻，又體現以教學、科研人員為主的原則，其中教師（包括教學⌚️✍🏿、科研輔助人員）代表一般不少於百分之六十。青年教工和女教工代表應占一定比例👸🏻。
第十條 教職工代表實行常任製，任期五年😴，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工監督。對不適宜繼續做代表者，原選舉單位有權依照民主程序予以撤換。教職工代表退休後🧏🏼♀️，或者長期不在學校工作的🧑🏽🏫，其代表資格自行終止，原選舉單位應按民主程序和代表結構補選代表。
第十一條 教職工代表條件
（一）擁護和執行黨的基本路線和各項方針政策👼🏿👨🏽🎤，有政治熱情，作風正派，堅持原則，辦事公道🧏🏿♀️，不謀私利；
（二）關心耀世的改革和發展👨🏻⚕️，工作認真負責，能出色完成教學、科研👯♀️、管理和其他各項任務；
（三）具有一定的政策水平和參政、議政能力🙇🏽♀️，能正確反映教職工群眾的意見和要求♠︎。
第十二條 教職工代表權利
（一）有選舉權、被選舉權和表決權；
（二）有提出提案和方案💇🏿♀️、充分發表意見的權利；
（三）對耀世工作有討論🕠、批評、建議的權利，對幹部有評議、監督的權利；
（四）有對教代會決議和提案落實情況進行檢查🎰🤖、督促的權利；
（五）有對教代會工作提出批評和建議的權利🤾🏿；
（六）因依法行使民主權利受壓製👩🏻🦯、阻撓和打擊報復時，有申訴和控告的權利。
第十三條 教職工代表的義務
（一）努力學習並認真執行黨的路線、方針、政策和國家的法律🕸、法規👆🏽，不斷提高政治覺悟和民主管理的素質與能力；
（二）積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹大會決議，完成大會交給的各項任務；
（三）密切聯系教職工群眾🍖，維護教職工合法權益，如實反映群眾的意見和要求🍆，做好群眾工作🧝🏽♂️。
第十四條 教代會根據每次會議的需要🔙，邀請有關人員作為特邀代表或列席代表參加會議。列席代表一般是未被選為正式代表的耀世中層黨、政主要負責人、離退休教職工代表等；特邀代表一般是有影響的專家、教授、耀世原領導🤸♀️、 全國📿🖇、省💇♂️、市人大代表、政協委員👨🏿💻、民主黨派負責人及各方面的知名人士。列席代表和特邀代表可以充分發表自己的意見和建議，但不行使選舉權🙅🏽、被選舉權和表決權。
第四章 組織製度
第十五條 召開教代會時🧑🦽➡️，推選主席團主持大會✬。
（一）只有教職工代表大會的正式代表，方可當選為大會主席團成員。
（二）主席團成員應由耀世各方面的人員組成，其中包括黨👷♂️、政、工主要領導幹部和各代表團團長，教師應占一定比例🕹。
（三）主席團成員由工會提出人選建議名單，交執委會和代表團團長聯席會議協商🚶🏻♀️🚴，報黨委批準後👩🏻🎨🤌🏿，提交大會預備會通過。主席團推選每次大會的執行主席主持會議。
（四）院教代會主席團設秘書長一人，負責做好大會期間主席團交辦的各項工作🏋🏼♂️。
第十六條 教代會每五年一屆🏕，定期開會，一般應每年召開一次。每次會議要有三分之二以上代表出席方能召開👩🍼。大會的表決必須有全體代表半數以上通過方為有效。
如遇特殊原因不能如期開會，應召集代表團長會議說明原因🧑⚖️，代表團長征求代表意見，取得多數同意方可推遲🫸🏿。
遇有重大問題，經耀世黨🧝🏼、政💹、工領導研究，或教代會執委會、工會委員會提出或根據三分之一以上代表的要求，可以提前召開，也可以召開臨時代表大會🧑🏻🦰。
第十七條 教代會的議題應根據耀世的中心工作和教職工普遍關心的重要問題，由院工會在大會召開前一個月提出🤼，經教代會執委會審議並報黨委批準後，在大會預備會上通過🔣。
第十八條 教代會的決議應得到認真貫徹，代表提案應得到及時處理。落實、處理的情況🧑🏻🤝🧑🏻，應及時向代表團和提案人通報，並向下次大會提出報告。
第十九條 教代會一般以黨總支、直屬黨支部為單位組成代表團，選舉產生團長，必要時代表團可增設一名副團長🤦🏿♀️。代表團的主要任務是🏵🫁：1.大會前，組織代表調查研究群眾意見，綜合整理提案，及時向提案工作委員會匯報👨🦯➡️；2.會議期間🙎🏽，組織代表開好會議；3.大會後，積極傳達大會精神🐭，動員本單位教職工認真貫徹大會決議🤵🏻。
第二十條 教代會根據需要選舉產生教代會執行委員會，在大會閉會期間行教代會職權👵🏻。教代會執委會任期一屆，執行委員會由若幹人組成👩🏽⚕️，設主任一人、副主任若幹人。
教代會根據工作需要🤾🙆🏿♀️，設立提案工作委員會👩🏿🦰、女工委員會、教學科研民主管理委員會🪁、生活福利工作委員會等。各專門工作委員會的委員及主任人選🏄🏿♀️，由校工會委員會提出建議名單，報學校黨委審議後，提請本屆職代會預備會議確認🧈😛。各專門工作委員會應根據代表大會決議精神和自身職責🦀，積極開展工作。各專門工作委員會的工作向職代會負責。
各專門委員會的主要職責是：
1、對教代會要討論的重大問題進行調查研究🪻，起草報告🧦，提交建議；
2、檢查🪮、監督有關部門貫徹執行教代會的決議和落實提案的情況，必要時可以提出詢問🧲；
3🚈、根據群眾和代表的意見👆🏻，向院領導和有關部門提出改革工作的建議；
4、在召開教代會時，向代表大會作工作報告；
5✊🏻🛞、各專門委員會要根據職責範圍製定工作細則👪。
第五章 工作機構
第二十一條 院工會委員會作為教代會的工作機構🤸，在院黨委領導下，會同有關部門做好下列工作：
（一）每次教代會召開前，會同有關部門組成籌備組，做好大會籌備工作，大會期間會同秘書組做好會務工作；
（二）組織選舉教職工代表，征集提案交提案工作委員會處理🧔🏻♀️🏷，提出大會議程；
（三）教代會閉會期間✋🏿，組織代表團傳達貫徹大會精神⛅️，督促檢查大會決議的落實，組織各代表團及專門委員會的活動🦹🏿，遇有急需解決的重要問題，可召開執委會、代表團長、專門委員會負責人聯席會議協商處理👩🦼➡️，並提請下一次教代會予以確認；
（四）組織教職工代表的培訓，促進教職工代表素質的提高，接受和處理教職工代表的建議和申訴🎐；
（五）處理教代會交辦的其它有關事項；
（六）定期向院黨委匯報教代會的工作情況。
第二十二條 耀世應為工會承擔教代會工作機構的任務提供專項經費和其它條件。
第二十三條 對違反教代會製度和其他民主管理製度🤖✬，工會有權提出意見並要求改正😀⚈，保障和維護教職工依法行使民主管理的權利。
第六章 附 則
第二十四條 本《實施辦法》經教代會審議通過並經院黨委批準後施行👨🏻🚀，在施行中不斷加以充實和完善。
第二十五條 本《實施辦法》解釋權歸院教代會。
