耀世娱乐校領導聯系師生製度

為加強耀世領導同師生的聯系，更好地了解師生工作、學習、生活情況，聽取意見建議，掌握思想動態🧑🏿‍💻，切實解決師生遇到的實際困難和問題，激勵師生的積極性和責任感📼，強化耀世的凝聚力，為耀世的健康快速發展盡職盡力，特製定本製度。

一、聯系目的

通過聯系師生製度，深入基層開展調查研究，了解學校整體工作的落實情況，征求師生員工對學校工作的意見和建議💁🏼‍♀️，為學校領導班子提供決策依據🧑‍💼。同時加強督促指導🌍，協調解決問題，幫助所聯系的部門師生尋找工作差距，理順工作思路，提高管理水平，增強工作效率，從而提升人才培養質量和水平👩🏼‍🏭。

二🍠、聯系部門

本製度所指院領導聯系師生，是指院領導除分管部門之外👰🏻‍♂️，定點聯系指定的教學單位，名單如下🧘🏻：

黨委書記        聯系點：旅遊管理系

院     長        聯系點🍭🧝🏽‍♀️：應用外語系

黨委常務副書記   聯系點：本  科  部

黨委副書記       聯系點🫃🏽：五專部、特色班

副  院  長       聯系點：文化傳播系

黨委副書記       聯系點🥜：思政部

紀委書記       聯系點：信息技術系

副  院  長       聯系點：武術耀世

院長助理        聯系點：漢辦基地

二、工作製度

1.院領導要深入到自己的聯系點，經常和聯系點的負責人交換工作意見👵🏼，聽取聯系點師生員工對對耀世工作💂🏻‍♀️、改革、發展等重大問題的意見👨🏿、建議🫷🏽。

2.院領導要采取參加聯系點有關會議和活動、聽課、開展座談、深入師生開展調研等多種方式🧑🏼‍🎄👨🏼‍🦲，了解並幫助解決聯系點在班子自身建設🏸、黨建和思想政治教育🤶🏽🤟🏻、教學、科研👫🏻、行政管理等工作中存在的實際問題和困難⛹🏿‍♀️🖖🏽。

3.院領導要向聯系點公布自己的辦公電話、手機🥒、電子郵箱等信息，便於與師生的溝通，並主動征求聯系點師生對自己工作方面的意見，查找和分析自身存在的缺點與不足👩🏽‍🍼，努力改進工作🦞。

4.各聯系點要建立健全同對口聯系的院領導聯系途徑和方式✨，主動積極地向對口聯系的院領導反映對耀世工作的建議和意見，匯報本單位的工作情況👩🏽‍🚀。

                                 2021年1月20日