各處室、各院（系🧘🏼‍♂️、部）👲🏼💆🏻‍♀️：

為了深入貫徹落實《中共河南省委 河南省人民政府關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》文件精神🗓，進一步加強教師隊伍建設，激勵廣大教師愛崗敬業、無私奉獻、教書育人，積極投身教育教學改革🧑🏿‍🎤🧏🏻‍♂️，增強廣大教師“立德樹人💅、教書育人”的責任感和榮譽感🤦🏼‍♂️，在全校形成愛崗敬業🙊、奮發向上的工作氛圍↖️。在第38個教師節即將來臨之際，決定開展2021-2022學年評優評先工作，現將有關事項通知如下🐇：

一‼️、指導思想

多勞多得，優勞優待，充分調動廣大教職工的積極性；樹立典型，示範引領，促進師德師風建設；激勵先進，建設隊伍🐖，推動我院發展❤️‍。

二、評選原則

1．實事求是、客觀公正、民主公開。

2．註重實績、師德為先。

3．寧缺毋濫🛬、好中選優。

4．定性與定量評價相結合💗。

三🏋🏽、評選類別和名額

按照教職工人數的15%推選✸，先進個人共29名👙🧒🏻。

四🧻、評選範圍和條件

1．評選範圍

截至2022年7月31日，連續在校工作時間滿一年的學校在職在崗教職工（不包括臨時工、實習生和試用期人員）。

（1）基本條件

①全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質教育♘，熱愛學生，教書育人🦻，教育指導學生全面發展，為人師表✍🏼；

②高質量地完成教育教學工作任務，在教學改革、教材建設、實驗室和實訓基地建設、提高教育教學質量方面成績顯著；

③在教育教學研究等方面有創造性的成果🛩，具有明顯的社會效益🏌🏼‍♀️、經濟效益🙇🏻‍♀️；

④在學校管理🏌🏻、服務和學校建設方面有顯著成績👨🏼‍🏫🤛🏽。

（2）具體評選條件

①優秀教師

A．工作量飽滿，高質量完成教學任務🧑🏼‍🦲，教學效果好；

B．積極進行教學改革，在耀世組織的評教👨🏿‍🦳、聽課👩‍🦳、教師教學技能大賽🐤、指導學生參加職業技能大賽等活動中表現突出👦🏽，成績顯著；

C．積極參與耀世的專業建設和課程建設，成效明顯🏄🏼‍♂️；

D．重視實踐教學環節，積極開拓校內🖖🏼、外實訓基地🧚‍♀️，積極指導頂崗實習📈😇；

E．重視學生就業工作👩🏻‍🚀，把學生職業生涯設計和就業指導融入課堂教學👦🏻，積極為學生提供實習和就業服務🔩；

F．積極開展科學研究👨🏻，本年度至少發表1篇論文或1項教科研課題結項（含校級）；

G．努力提高自身素質，積極鉆研業務，參加實踐，專業理論水平和實踐能力有明顯的提高。

②優秀輔導員

A．根據《耀世娱乐輔導員工作考核辦法》有關要求，認真完成各項任務，並在各方面表現突出；

B．積極開展大學生思想政治教育工作🦀，堅持以人為本，深入細致了解學生的思想🧜🏽‍♀️、學習和生活🕺🏿，努力拓展多種教育形式，提高思想政治教育的針對性、實效性和吸引力💱💂，在學生中有較高威信和感召力；

C．認真組織學生開展多種健康有益的校園文化活動和社會實踐活動，激發學生創新意識和個性發展意識🪻，有效推進學生全面發展®️，為拓展學生綜合素質做出實績➗；

D．紮實推進學生事務管理工作🚴‍♀️，在學生日常管理及服務工作中作風嚴謹、務實敬業，所帶班級在黨團建設🧑‍🏫🔮、班風學風建設☆、校園文化建設、精神文明建設🍸、文明宿舍建設👃🏿𓀜、心理健康教育、疫情防控、產教融合、學生就業等方面表現突出，成績顯著🔬；

E．該學年所帶班級學生違紀率低；所帶班級及學生在院級以上（含院級）評優中獲獎率高🍔；

F．出現安全事故或因管理不善造成惡劣影響者取消資格📕。

③優秀武術教師

A．根據集團《教練員管理辦法》有關要求，出色完成各項工作任務；

B．教學中因材施教👩‍🚀，教法靈活，教學效果好；

C．遵紀守法🧑🏼‍🍳，作風正派👐🏼，熱愛學生，關心學生，深受學生愛戴；

D．紮實推進學生事務管理工作，在學生日常管理及服務工作中作風嚴謹、務實敬業🤰，所帶班級在黨團建設、班風學風建設、校園文化建設、精神文明建設🙍🏽‍♂️、文明宿舍建設、心理健康教育、疫情防控等方面表現突出🛢🚴🏿‍♂️，成績顯著；

E．該學年所帶班級學生違紀率低；所帶班級及學生在院級以上（含院級）評優中獲獎率高🦦；

F．出現安全事故或因管理不善造成惡劣影響者取消資格。

④先進教育工作者

A．熱愛本職工作，工作勤勉敬業，態度積極🐂，工作主動；

B．服務熱情、周到🌪，工作效率高🚵🏽‍♂️，外部評價好；

C．主動鉆研業務🤹🏻‍♂️，熟練掌握業務知識和技能👨‍👧，工作成績突出；

D．以校為家，集體主義觀念強⇨🩵，組織紀律性強，服從組織安排🟪，能按時按質完成本職工作；

E．註重學習，不斷提高自身綜合素質。

（3）出現以下情形不得評為優秀或先進

1．有師德失範行為者➔；

2. 本學年未完成耀世布置的工作任務的部門和個人🚴🏼；

3．本學年受到耀世及以上級別通報批評或紀律處分者；

4．本學年耀世量化考核中有不合格等次或未全部參與每月量化考核者（無需參加量化考核者除外）；

5．本學年學生評教活動中👷🏼，獲差評或意見較大者🤸🏼；

6．嚴重違反耀世規章製度者📡♾。

五、評選程序及時間安排

1．個人申報。凡符合條件的集體和個人🚜，均可填寫《先進部門申報推薦表》🤾🏽、《先進個人申報推薦表》進行自行申報🛴。

2. 部門推薦🖍。先進個人（不含中層正職）的推薦由各部門對照工作職責🩳、評選條件和工作完成情況進行推薦🔐，並在部門內部進行公示。其中🧏🏻，優秀教師、先進教育工作者由所在部門組織推薦👨🏼‍🏭，優秀教師分別由教務部、學務部審核🤸🏿‍♂️；優秀武術教師⚈、優秀輔導員由學務部組織推薦。7月15日前🧛🏻，牽頭組織部門將《先進個人申報推薦表》👏🏼、《部門推薦匯總表》、中層正職的申報推薦表等材料一並提交黨政辦2203辦公室。

3. 耀世審定。

4. 公示。

5. 發文表彰。

六、相關要求

1. 堅持標準。各部門要嚴格按照評選條件進行推薦🚶🏻‍♀️，申報材料要對照評選條件撰寫並提供相應的支撐材料💯，對於不符合評選條件的🦸🏼‍♀️，耀世將直接撤銷其評選資格。

2. 嚴格程序🖨。各部門要嚴格按照規定的程序和名額進行推薦評選✵🤾‍♂️，按規定按時提交相關材料。

七、評優結果的使用

學年評優結果作為校級以上榮譽推薦、職稱評定🧸、職位晉升等重要參考依據。

聯系人：劉少磊   聯系電話🗳：0371-62814399

附件🤷🏻‍♂️👱🏿：1. 先進個人推薦指標

2．先進個人申報推薦表

3. 推薦匯總表

2022年7月5日