第一章   總    則

第一條  為了貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本方針🪩，落實《教育法》、《教師法》和《高等教育法》，進一步完善耀世管理體製，推進我院教職工代表大會（以下簡稱教代會）工作規範化‼️、製度化、科學化，依據《高等學校教職工代表大會暫行條例》和教代會製度實行以來的成功經驗🎆💆🏿‍♀️，特製定本實施細則。

第二條  耀世實行黨委領導下的教代會製度🤐，是教職工行使民主權利、參與耀世民主管理與監督的基本製度和形式🐈‍⬛。

第三條  教代會要堅持黨的基本路線、貫徹執行黨和國家的方針🙋🏽‍♂️、政策🧑🏿‍🎄，遵守國家的法律和法規，正確處理國家🏩、集體🎋、教職工三者利益關系👩🏻‍🦱，保障和發揮教職工在參與耀世重要決定、維護教職工合法權益🪘、監督耀世工作等方面的權利和作用💉。

第四條  教代會的組織原則是民主集中製🙇🏿‍♂️。

第二章    職    權

第五條  教代會行使下列職權：

㈠聽取院長工作報告🤷🏿，討論審議耀世的辦學指導思想👨‍👩‍👧、發展規劃、年度工作計劃💸、重大改革方案👩‍❤️‍👩、教職工隊伍建設及其他有關耀世發展的重大問題🧑‍⚕️，提出意義和建議👩🏼‍🔬。

㈡審議崗位責任製方案⚉、聘任製實施方案👳🏻、人事製度改革方案👩‍🦽‍➡️、考核辦法🪧、獎懲規定、醫療改革、“三育人”條例以及其他與教職工權益有關的基本規章製度🚣。

㈢審議決定教職工住房條例、福利費管理使用的原則和方法，以及其他有關教職工生活福利的事項🍖。

㈣監督耀世各級領導幹部🚣🏿‍♀️，建立民主評議領導幹部的製度➗。可以建議耀世對工作卓有成效🦎🌭、有業績的幹部予以表彰🪗、獎勵🛒、晉升💆🏼‍♀️；對不稱職的幹部，工作不負責任、有失職、瀆職或以權謀私👴🏿，造成嚴重後果的幹部，給予處分、免職🤷。

第六條  院長要定期向教代會報告工作🧚🏿‍♀️，聽取意見♙，耀世要認真對待教代會的決議和提案，對合理的意見應予以接受，對不合理的意見應解釋說明；對教代會通過的決議，應組織有關部門執行🥷🏽；對教代會的提案，應積極組織有關部門落實；對條件不成熟的，應積極創造條件落實；對不合理的，應向提案工作委員會說明，要尊重和支持教代會🏌🏻，行使民主管理和民主監督的職權。

第七條  教代會要尊重和支持院長及行政部門依法行使管理的職權，教育教職工嚴格遵守耀世和教代會通過的各項規章製度，以主人翁的責任感積極完成耀世的各項工作任務。

第三章   教職工代表

第八條  凡是本院享有公民權利的正式教職工，均可當選為教職工代表。

第九條  教職工代表一般以系、部👧🏽、處⬅️、室為單位，民主協商候選人並由教職工直接選舉產生🌗。代表的構成🎿，應既具有廣泛的代表性🤦🏿‍♀️，照顧到耀世各方面人員，又體現以教學🧀、科研人員為主的原則，其中教師（包括教學🏃🏻‍♀️‍➡️、科研輔助人員）代表一般不少於百分之六十。青年教工和女教工代表應占一定比例。

第十條  教職工代表實行常任製，任期四年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工監督💇🏽‍♀️。對不適宜繼續做代表者，原選舉單位有權依照民主程序予以撤換。教職工代表退休後🗜，或者長期不在學校工作的，其代表資格自行終止，原選舉單位應按民主程序和代表結構補選代表。

第十一條  教職工代表條件

㈠擁護和執行黨的基本路線和各項方針政策，有政治熱情👨🏽‍🦲，作風正派🙎🏼，堅持原則🤽，辦事公道🌹✋🏻，不謀私利👩🏻‍🚀；

㈡關心耀世的改革和發展🏗，工作認真負責，能出色完成教學、科研、管理和其他各項任務；

㈢具有一定的政策水平和參政、議政能力，能正確反映教職工群眾的意見和要求。

第十二條  教職工代表權利

㈠有選舉權🟩👨🏻‍🚒、被選舉權和表決權；

㈡有提出提案和方案、充分發表意見的權利；

㈢對耀世工作有討論、批評、建議的權利🥰，對幹部有評議🤷🏻‍♀️、監督的權利🪽；

㈣有對教代會決議和提案落實情況進行檢查🕵🏼‍♀️、督促的權利🗿；

㈤有對教代會工作提出批評和建議的權利；

㈥因依法行使民主權利受壓製、阻撓和打擊報復時🫸🏻☛，有申訴和控告的權利。

第十三條  教職工代表的義務

㈠努力學習並認真執行黨的路線👩🏽‍💼、方針、政策和國家的法律👂、法規🤵🏿‍♂️，不斷提高政治覺悟和民主管理的素質與能力；

㈡積極參加教代會的活動🧜🏼‍♀️🥬，認真宣傳、貫徹大會決議🧐，完成大會交給的各項任務📉；

㈢密切聯系教職工群眾👦🏻，維護教職工合法權益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾工作🔞💇🏼。

第十四條  教代會根據每次會議的需要🟨，邀請有關人員作為特邀代表或列席代表參加會議。列席代表一般是未被選為正式代表的耀世中層黨、政主要負責人、離退休教職工代表等；特邀代表一般是有影響的專家🫸、教授🏊🏿‍♀️、耀世原領導、 全國👨🏻‍💻、省、市人大代表🦁、政協委員👨‍💻🤏🏻、民主黨派負責人及各方面的知名人士💂😖。列席代表和特邀代表可以充分發表自己的意見和建議，但不行使選舉權、被選舉權和表決權。

第四章  組織製度

第十五條  召開教代會時，推選主席團主持大會👆🏼。

㈠只有教職工代表大會的正式代表，方可當選為大會主席團成員。

㈡主席團成員應由耀世各方面的人員組成，其中包括黨🧑🏻‍🦲、政、工主要領導幹部和各代表團團長，教師應占一定比例🦻🏼。

㈢主席團成員由工會提出人選建議名單🤷🏼，交執委會和代表團團長聯席會議協商🔰，報黨委批準後🧎‍♂️‍➡️，提交大會預備會通過。主席團推選每次大會的執行主席主持會議🟦📀。

㈣院教代會主席團設秘書長一人👎🏽♻️，負責做好大會期間主席團交辦的各項工作。

第十六條  教代會每四年一屆，定期開會，一般應每年召開一次🔫。每次會議要有三分之二以上代表出席方能召開📥😵‍💫。大會的表決必須有全體代表半數以上通過方為有效🧍🏻‍♂️。

如遇特殊原因不能如期開會，應召集代表團長會議說明原因🧏‍♂️🆖，代表團長征求代表意見，取得多數同意方可推遲🤠。

遇有重大問題，經耀世黨、政、工領導研究💗，或教代會執委會🥡、工會委員會提出或根據三分之一以上代表的要求，可以提前召開，也可以召開臨時代表大會。

第十七條  教代會的議題應根據耀世的中心工作和教職工普遍關心的重要問題，由院工會在大會召開前一個月提出，經教代會執委會審議並報黨委批準後🚴‍♂️，在大會預備會上通過。

第十八條  教代會的決議應得到認真貫徹，代表提案應得到及時處理。落實、處理的情況，應及時向代表團和提案人通報🕴🏼，並向下次大會提出報告😠。

第十九條  教代會一般以黨總支為單位組成代表團🙍🏼🐆，選舉產生團長🔟🚣🏿‍♀️，必要時代表團可增設一名副團長。代表團的主要任務是：1、大會前，組織代表調查研究群眾意見，綜合整理提案，及時向提案工作委員會匯報☁️；2、會議期間，組織代表開好會議；3🚄、大會後，積極傳達大會精神，動員本單位教職工認真貫徹大會決議。

第二十條  教代會根據需要選舉產生教代會執行委員會👨‍🔬，在大會閉會期間行教代會職權。教代會執委會任期一屆，執行委員會由若幹人組成，設主任一人、副主任若幹人。

教代會根據工作需要設立專門委員會🦚，主要有🚡：代表資格審查委員會、提案工作委員會🚖👲🏻、民主評議領導幹部工作委員會、人事福利民主管理委員會🕺🏼、房屋和基建民主管理委員會、教學科研民主管理委員會等🕺🏻，專門委員會在執委會領導下開展工作🙎🏿‍♀️🌓。

各專門委員會成員💢♥️，除少量吸收相關職能部門的非代表教職工參加，其余將由代表擔任🤷🏽，由各代表團協商提出人選🕗，提交大會選舉產生或執委討論決定組成人員，任期一屆™️。

各專門委員會的主要職責是：

1、對教代會要討論的重大問題進行調查研究，起草報告，提交建議；

2、檢查👨🏿‍🔬、監督有關部門貫徹執行教代會的決議和落實提案的情況🧍‍♀️，必要時可以提出詢問🫳🏻；

3🎅🏽、根據群眾和代表的意見🏄🏻，向院領導和有關部門提出改革工作的建議🐖；

4🙍‍♀️、在召開教代會時👩🏻‍🎤，向代表大會作工作報告🧑🏻；

5、各專門委員會要根據職責範圍製定工作細則。

第五章  工作機構

第二十一條  院工會委員會作為教代會的工作機構👩🏿，在院黨委領導下👭，會同有關部門做好下列工作：

㈠每次教代會召開前，會同有關部門組成籌備組😄👨🏿‍💻，做好大會籌備工作，大會期間會同秘書組做好會務工作👮🏽‍♀️🪷；

㈡組織選舉教職工代表🚑🪨，征集提案交提案工作委員會處理，提出大會議程；

㈢教代會閉會期間，組織代表團傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議的落實，組織各代表團及專門委員會的活動，遇有急需解決的重要問題，可召開執委會、代表團長、專門委員會負責人聯席會議協商處理，並提請下一次教代會予以確認；

㈣組織教職工代表的培訓👩🏽‍🎨，促進教職工代表素質的提高，接受和處理教職工代表的建議和申訴🤾🏿‍♀️；

㈤處理教代會交辦的其它有關事項🪬；

㈥定期向院黨委匯報教代會的工作情況👨🏻‍🦼‍➡️。

第二十二條  耀世應為工會承擔教代會工作機構的任務提供專項經費和其它條件𓀔。

第二十三條  對違反教代會製度和其他民主管理製度，工會有權提出意見並要求改正，保障和維護教職工依法行使民主管理的權利🩴。

第六章   附   則

第二十四條  本《實施細則》經教代會審議通過並經院黨委批準後施行，在施行中不斷加以充實和完善。

  第二十五條  本《實施細則》解釋權歸院工會，修改權歸院教代會。