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武術耀世召開落實疫情防控專題會

發布者:武術耀世   發布時間:2022-05-07   閱讀次數:31216

面對疫情防控復雜性、長期性的嚴峻形勢和校園閉環管理實際,武術耀世緊盯關鍵環節、重點部位💃🏼,多措並舉從實從細做好疫情防控工作。202257日在實訓樓4413教室召開疫情防控專題會,會議由院長齊少波主持,全體教職工參加。會上✪,齊院長就如何落實疫情防控做如下安排🦌:

一、疫情防控會落實及安排情況

56日教育廳視頻防控會和耀世疫情防控專題會後,武術耀世第一時間召開了專題疫情防控會🥴,學習傳達省委👩‍👩‍👧、省教育廳、學校疫情防控專題會會議精神,並在進一步梳理以往安排部署的基礎上🦃🙆‍♂️,重點安排布置了以下幾項工作:

1.進一步優化指揮體系

因機構調整等因素🤵🏻‍♀️,武術耀世暫缺學管主任🩸,武術文化系主任因出國也不在崗👷🏼‍♀️🧛🏽,武術教育系主任因職務調整目前也空缺,健康服務系主任在孕期💽,但我們也克服各種困難,指定專人暫時頂替以上崗位,且進一步強調實行AB角製度,因應急狀態等需要互相履行工作責任和義務。壓實各疫情防控責任,系主任、教研室主任對接一個輔導員,和輔導員一起每周不少於一次開展學生宿舍走訪、學生談心活動👇🏿,多方位化解學生實際困難、心理問題🩳☹️。

2.進一步加強學生管理

針對學生私自外出現象🟤,第一時間安排各輔導員聯合武術教練員召開班會,通報學生處分情況,並對封校要求進一步解釋,指出紅線所在🟫,正反兩面引導教育學生。

在輔導員召開班會的基礎上,疫情防控專題會又從其他幾個方面做了部署:一是要求全體任課教師在授課過程中🏊🏼‍♀️🧝🏼‍♀️,要進一步樹立同學們的規矩意識🧘🏿🛌🏼、紀律意識🛼、大局意識,落實情況報教研室主任備案💆🏼‍♂️。二是要求各輔導員聯合教練員🧑🏿‍⚕️,在查寢的基礎上🏚,充分發揮寢室長⚱️、入黨積極分子作用,建立“宿舍就寢情況日報告”微信群🎫,堵塞查寢之外學生外出漏洞🧔🏽‍♀️🚣🏿‍♂️。三是要求各輔導員聯合任課教師建立“重點名單”📀,對極個別學生違規違紀行為進行重點整治8️⃣,嚴肅校規校紀🧞‍♀️🛋,開展警示教育📀,並由學生黨員、入黨積極分子一對一幫扶。

3.進一步緊盯重點部位

一是做好準備工作,在教育學生盡量少網購的基礎上🎉🛥,各輔導員🔁、教師充分了解學生需求,發揮近期學校統一超市采購的優勢,安排專人負責幫助學生利用教師采購通道采購急需生活用品🥰,且在學校統一安排下做好武術耀世包裹單獨消殺準備🚣🏼‍♀️。二是進一步夯實宿舍、教室網格長責任⛰,做好重點部位的通風、消殺🫴🏼、打卡工作。

4.進一步管好重點人員

克服困難,創造條件🐯,在做好學生重點人員管理的基礎上,組建誌願者服務團隊🌴🕊,積極協助其他服務團隊做好教職工共同生活的家屬管理、服務工作👷🏻‍♂️,進一步堵塞家屬管理漏洞。

5.進一步發揮黨員模範作用

按照學校安排🦑,組織動員黨員幹部🧍🏻、積極分子👩🏼‍🎨、學生團員主動下沉,服務基層一線,維護餐廳就餐秩序;組建教師黨員誌願服務隊,每日配合輔導員做好學生上課秩序檢查、維護工作;選派學生黨員、入黨積極分子等組建衛生督查隊伍🙇🏻,協助學生會督促各班維護好良好的衛生環境👩‍👧‍👦;要求各學生黨支部根據各自實際情況,每月堅持列出計劃,為學生做實事

6.適度活躍校園文化

在加強校園閉環管理🆑,不舉辦聚集性活動的基礎上🫷🏼🤛🏿,盡可能舉辦小單元🙊、有特色的校園文化活動和班級團建活動😾,豐富學生業余文化生活。以項目化的形式,啟動立德樹人三全育人“七個一”活動🤟🏿,參與各項工作教師、教研室主任🏇、輔導員🪔、黨員結合各自參與工作情況👭🏻,拿出具體方案,積極開展“一月一餐會”(就餐)、“一一特色(專業建設)👳🏿‍♂️、“一處一品牌”(班級文化)、“一月一聯賽”(文體活動)、“一月一系列”(生活日常)、“一周一團建”(團建)、“一周一評比(衛生)等豐富多彩的育人實踐👸。

7.加大排憂解難力度

針對校園閉環管理給同學們學習生活帶來的不便和困難👸🏼,經常性召開專題座談會🏇,廣泛聽取了解學生遇到的實際困難👩‍❤️‍👩,對集中梳理出的問題,對耀世不能解決的,及時上報學校🚵🏿🦯,盡最大努力立行立改,為同學們提供真誠服務。

8.多方位多角度加大宣傳力度

在以上工作安排🤲🏿👨‍⚕️、專人負責的基礎上,原則上誰安排、誰開展,誰負責撰寫相關宣傳稿件,積極向學校宣傳部門提供宣傳素材,加大宣傳力度🌦,教學秘書做好督查工作。

二🏪🕒、排查出的漏洞及采取的措施

1.校企專業學生管理工作

此次私自外出學生均為校企專業學生⚄,針對目前校企專業學生管理工作🧑🏻‍💼,校企雙方都在做🛌🏼,又銜接不夠的現實😛🖲,已專門向羅院長匯報🪹,下一步將和學務部、企業召開專題會議,出臺管理製度明確管理責任🔸,堵塞銜接不夠的漏洞。

2.問責機製不明確

針對武術耀世實際情況👢,出臺問責製度,和評優評先、績效工資掛鉤。

3.學生幹部隊伍不健全

針對長期存在的學生幹部不健全,學生自我管理水平低📝、意識差的問題,將以此次校園封閉管理的契機,建立健全學生幹部管理機製,配齊配全學生幹部隊伍,召開專題講座,培訓學生的自我管理能力⛽️,提升學生的自我管理意識⛹🏻。

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